Подбор персонала спб предполагает поиск кадров (перспективных выпускников, топ-менеджеров, линейного персонала, специалистов) для свободных позиций в организациях. Обладая многолетней практикой, лучшие кадровые агентства могут предложить оптимальные решения частным, государственным клиентам с учетом запросов бизнеса: подбор постоянных сотрудников, формирование проектных команд, подбор персонала для подразделений, аутсорсинг, помощь в трудоустройстве квалифицированных работников, консультирование. В зависимости от используемых технологий, различают прямой поиск кадров по рекомендациям, в фирмах, при помощи объявлений в СМИ, на интернет-ресурсах.